幫助企業(yè)構建或優(yōu)化人員結構。服務外包能夠協(xié)助剛成立的企業(yè)構建合理的、完善的人員體系，提供靈活多樣的雇傭方式。協(xié)助企業(yè)解決在快速發(fā)展過程中出現(xiàn)的人力不足以及能力缺陷等問題。協(xié)助需要融資以及上市公司整理并且優(yōu)化在快速發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些非標準化措施。
用工風險管理。通過服務外包，企業(yè)就只是用人單位，沒有直接與對方簽用工合同，這樣就可以在人員管理以及出現(xiàn)勞資糾紛處理中降低管理成本，和員工簽訂用工合同的是服務外包公司。對方作為一家專業(yè)機構，其專業(yè)性和解決問題的能力也比企業(yè)更強，可以更好地解決勞資糾紛。
