崗位招聘服務(wù)。針對(duì)企業(yè)指定的崗位，提供專(zhuān)業(yè)的人員招聘、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、考勤管理、績(jī)效管理、薪酬福利體系設(shè)計(jì)及管理、崗位補(bǔ)充再招聘等服務(wù)。
員工的離職管理。承擔(dān)員工離職及客戶(hù)退工導(dǎo)致的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，并為員工重新找到工作崗位提供幫助。提供處理勞動(dòng)糾紛、工傷和勞動(dòng)關(guān)系終止補(bǔ)償?shù)仁聞?wù)的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。
員工離職管理。負(fù)責(zé)員工的離職管理，承擔(dān)員工離職及客戶(hù)退工導(dǎo)致的勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為員工重新找到工作崗位提供幫助；
針對(duì)企業(yè)某些特定時(shí)段或場(chǎng)合臨時(shí)性用工需求，提供以小時(shí)為計(jì)價(jià)單位的崗位外包服務(wù)，滿(mǎn)足企業(yè)用工的彈性需求。
廣泛的招聘渠道，通過(guò)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、二級(jí)代理、行業(yè)合作及各大院校等不同招聘渠道的有效整合，實(shí)現(xiàn)快速精準(zhǔn)的人員招聘。
專(zhuān)業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)，公司擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘專(zhuān)員以及完整、規(guī)范的招聘流程，有效提高招聘效率。
具備豐富的員工管理經(jīng)驗(yàn)及良好的政府關(guān)系，有效降低用工風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率，避免企業(yè)卷入負(fù)面事件，提升企業(yè)雇主形象和品牌影響力。
